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1.核心團(tuán)隊(duì)-優(yōu)勢  

【資深專家需10年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)】

【必須至少3年管理學(xué)碩士-理論體系】

2.咨詢經(jīng)驗(yàn)-優(yōu)勢

【務(wù)實(shí)方案】+【輔導(dǎo)落地】+【效果】

團(tuán)隊(duì)累計(jì)為近500家民企服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

深諳【企業(yè)“診”+“理”“療”咨詢經(jīng)驗(yàn)】

3.“物超所值”服務(wù)-優(yōu)勢
【行業(yè)均價(jià)-成本報(bào)價(jià)】

【超值顧問服務(wù)】

【“三顧堂”智囊俱樂部活動(dòng)】

4.行業(yè)研究-優(yōu)勢
【聯(lián)盟發(fā)改委/高校教授級專家】

【行業(yè)趨勢研究中心】

【行業(yè)競爭力調(diào)研團(tuán)隊(duì)】

5.會(huì)員俱樂部-360服務(wù)-優(yōu)勢
【免費(fèi)會(huì)員】申請即得價(jià)值2萬管理禮包

【企業(yè)家+職業(yè)經(jīng)理人+智囊團(tuán)】俱樂部

6.售后服務(wù)-優(yōu)勢

【“量身定制”】+【不滿意退款保障】

【管理咨詢】+【管理培訓(xùn)】+【顧問】

【解決問題】=【合作價(jià)值】

【企業(yè)生命-各個(gè)周期】+【360度服務(wù)】

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【成都管理咨詢公司-三顧咨詢】——關(guān)于人力資源

2011/12/5 9:19:17  文/admin   來源:本站   閱覽:2471次

企業(yè)應(yīng)該如何看待人力資源管理?怎樣指導(dǎo)整個(gè)企業(yè)的人力資源工作?對此三顧管理咨詢總結(jié)一下幾點(diǎn)
一,人力資源是一種企業(yè)遠(yuǎn)景戰(zhàn)略,其對與企業(yè)是一種長期可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營策略。企業(yè)要成為怎樣的
公司?一個(gè)企業(yè)如果想有長久的遠(yuǎn)景策略,人力資源戰(zhàn)略是必不可少的。
二,人力資源不是一個(gè)部門,而是一種戰(zhàn)略方針,無論是管理者還是公司的主管或是員工都應(yīng)該承擔(dān)其
人力資源管理的責(zé)任。主管需要配合和參與到人力資源中,無論是招聘,績效,或是員工的培訓(xùn)計(jì)劃。
領(lǐng)導(dǎo)要配合進(jìn)行好下屬輔導(dǎo)培養(yǎng)。員工也要負(fù)起自己的管理責(zé)任。所以,以員工的流失率來看待人力資源
的失職與否是片面錯(cuò)誤的想法。
三,人力資源是需要有組織的進(jìn)行,組織建設(shè)包括組織的結(jié)構(gòu)規(guī)劃設(shè)計(jì)和人力資源隊(duì)伍的建立。經(jīng)營戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略
決定著組織機(jī)構(gòu)得以實(shí)現(xiàn)。
以上只是關(guān)于人力資源的一部分觀點(diǎn),當(dāng)然還有許多沒有說到的?傊肆Y源是一種長遠(yuǎn)的打算,需要
得到企業(yè)的重視

 

 

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